三亞人力資源,三亞勞務派遣,三亞人事代理,代繳社保-三亞匯智人力資源有限公司
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擦亮誠信底色 扛起企業擔當--海南匯智人力資源有限公司
2019-11-11 15:34:22   來源:   評論:0 點擊:


海南匯智人力資源有限公司:
擦亮誠信底色 扛起企業擔當
 
  本報記者 張慧臏

  以“誠信”為底色,以“質量”為抓手,以“務實”為方向,以“專業”為基礎……作為三亞的本土企業,海南匯智人力資源有限公司(以下簡稱“匯智”)高度重視誠信經營,堅持“精”“專”戰略,一步一個腳印,為三亞企業提供勞務派遣、勞務外包、人事代理、用工管理咨詢、招聘、培訓等多項優質的服務。截至目前,匯智已服務的合作單位近上千家,培訓2萬余人,招聘派遣人數超過 1萬人,以真誠的服務贏得大家信賴,擔起企業社會責任,樹立起行業誠信標桿。
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  誠信為先,擔起企業社會責任

  以誠信為先,建好品牌信用,創造質優的服務和品牌,贏得其他企業的認可和信賴,讓匯智獲得一張走向三亞市場的通行證。2008年,帶著情懷和對三亞的喜愛,有澳洲留學經歷的徐風成立了海南匯智人力資源有限公司,致力于打造海南地區少數幾家具有和大型國有企業、民營企業和外資企業建立長期業務關系的人力資源服務機構,集勞務派遣、人才培訓、人力資源事務外包、人事代理、人力資源管理咨詢、獵頭服務等業務為一體的綜合性的人力資源服務機構。

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  徐風說,公司在勞務派遣上具有一貫良好的服務,匯智專設客服部,服務每個合作單位及每位派遣員工,從未拖欠員工工資,在第一時間為合作單位及員工解決入離職手續、醫療、生育報銷、工傷事故處理等問題,盡力維護雙方的利益。

  企業要誠信,企業員工首先要做到誠信,這是徐風一直堅定的理念,對自己的員工同樣如此要求。一次,公司一名員工偷偷使用小伎倆成功和客戶簽訂協議,徐風知道后,堅決辭退該員工。“一個企業,不能光看他賬上有多少數字,更應該看他肩上扛起多大的社會責任,堅守‘誠信’之重,則相當擁有財富 。”徐風說。

  在合作伙伴的選擇上,匯智也堅持以“誠”為底線,這11年來,有不少企業想通過匯智招聘,不給員工買社保,都被匯智給拒絕了,公司也因此失去了不少訂單。“很多被拒絕的企業都說我們傻,但是要這些錢,會使我良心不安。”徐風說,做企業,要始終“誠”字當先,不能唯利是圖,越是在利益誘惑面前,就越要講誠信、講擔當,這是企業的社會責任。

  強化專業服務 打造優質產品

  “從房地產、酒店到政府單位,一直以來,我們致力于培訓事業,為上百家提供專業培訓超過2萬人……”匯智常務副總經理范家俊告訴三亞日報記者,在培訓上,匯智是海南最優秀的培訓機構之一,具有資深的培訓組織、管理經驗,以及最具專業的培訓師資團隊及豐富的培訓課程,多年來為海南各地政府及企業提供了專業的培訓服務。

  企業要做“專”做“精”,才能做大做強,對于匯智而言,要做到專業,首先要從內部抓起。范家俊介紹,公司每天都會對員工進行培訓,使員工具備更專業的職業素養,通過公司文化的滲透,培養了一批專業技能的員工,為合作伙伴提供優質的服務。

  此外,在招聘上,匯智也不斷強化專業化服務,通過研發使用手機招聘App等,先后為海南的政府及企業舉辦過多場大型的招聘會、企業專場招聘以及政府編外人員招聘等,多年的招聘工作積累了大量的人才信息,建立了人才信息庫。

  “匯智的培訓具有針對性,很專業,針對性很強。”三亞灣銀苑酒店負責人如是說。

  扮靚誠信底色 愛心回饋社會

  天涯區三八紅旗集體、三亞市巾幗文明崗……近年來,匯智以“誠信”經營為底色,不斷扮靚品牌建設,贏得了一個又一個榮譽,得到了社會各界的認可。

  “誠信經營不是一句口號,是實實在在做出來的!”徐風說,企業做“大”,不應只是規模大,也應該責任大,必須承擔對客戶的責任,對員工的責任,對社會的責任。徐風說,作為本土企業,匯智更專注、更針對地開發本地資源,充分挖掘本地人才并成功對接到企業,降低企業用人成本,方便求職者快速找到工作,這也是該企業成立的初衷。
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  企業受益于社會,也更應該回饋社會。這些年來,除了為企業和求職者提供免費的招聘平臺,匯智還為下崗工人提供創業培訓服務;創立了“關愛基金”,用于幫助孤寡老人、留守兒童等弱勢群體。徐風說,無論是公司還是個人都應該有滿懷感恩的博大胸襟。不忘初心,以赤誠愛心奉獻于社會。



備注:本文摘自《三亞日報》,原文閱讀:擦亮誠信底色 扛起企業擔當-海南匯智人力資源有限公司

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